在一个企业10年没交社保,现在才开始交社保,可以起诉赔偿吗?
员工可以起诉要求企业赔偿。具体分析如下：企业未缴社保的行为性质根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性义务。企业十年未履行该义务，属于违法行为。即使企业现在开始补缴，也不能免除其过去未履行义务的责任，员工有权就过往损失主张赔偿。
法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
之前那几年的社保，可以通过补缴的形式买的，所有的单位部分、罚款和滞纳金之类都应该由公司承担。你没有购买社保的时间已经长达10年，这以后会严重影响到你的退休和医疗待遇的申领。建议你一定要去争取，如果你同事中有人也有这种情况，就建议你们集体去争取，这样一来成功几率会比较高。
员工入职十年未缴社保，应当要求单位补缴，但能否一次性补十年取决于当地社保经办机构对补缴年限和材料的限制。解决思路是先固定劳动关系证据，再向社保征收机构投诉，由行政部门责令补缴；单位拒不补缴的，可进一步主张解除合同经济补偿。收集证据。
十年前的社保没交,现在可以告企业吗
壹、在公司上班十年，公司没有给买社保，是违反劳动法的。即使现在已经离职半年了，还是可以起诉公司，要求公司补交这十年社保。
贰、在职十年前的社保没交，现在可以告企业，但能否成功需结合当地司法实践和证据情况判断。法律依据根据《社会保险法》，企业必须为员工缴纳社保，企业欠缴社保一般不受时效限制。这意味着从法律层面，企业有义务为员工补缴历史欠缴的社保费用。
叁、社保中心受理条件与证据要求投诉时效《劳动保障监察条例》第二十条规定，劳动保障行政部门对违法行为的查处时效为两年，但该规定主要针对“正在发生或近期发生”的违法行为。若员工能证明单位在劳动关系存续期间（十年前）未缴纳社保，且该行为对员工造成持续性损害（如影响养老金领取），社保中心仍可能受理投诉。
在一个企业十年没买社保,现在才开始买,能不能起诉赔偿?
壹、员工可以起诉要求企业赔偿。具体分析如下：企业未缴社保的行为性质根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性义务。企业十年未履行该义务，属于违法行为。即使企业现在开始补缴，也不能免除其过去未履行义务的责任，员工有权就过往损失主张赔偿。
贰、可提起行政诉讼；若因未缴社保导致无法享受待遇（如医疗费无法报销），可通过劳动仲裁主张实际损失赔偿。
叁、法律分析：社保是需要用人单位购买的，你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成，可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。用人单位没有依照法律规定在同劳动者签订了劳动合同或者形成事实劳动关系的情况下为员工购买社会保险，劳动者可以依法请求企业给付赔偿金。
肆、不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
伍、在公司上班十年没交社保，在别的单位交了两年，针对原公司未交社保的情况，员工仍然有权要求赔偿。要求补缴社保及滞纳金 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
陆、损失赔偿：若因未缴社保导致实际损失（如医疗费用无法报销、养老金减少等），可向法院起诉，要求用人单位赔偿具体损失。需提供医疗记录、费用单据等证据证明损失与未缴社保的因果关系。结论与建议若您因企业十年未缴社保而解除劳动合同，且解除行为在知道权利被侵害后一年内提出，可依法主张十个月工资的经济补偿。
在一个企业十年没买社保,现在才开始买,可以起诉对方吗?
壹、员工可以起诉要求企业赔偿。具体分析如下：企业未缴社保的行为性质根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性义务。企业十年未履行该义务，属于违法行为。即使企业现在开始补缴，也不能免除其过去未履行义务的责任，员工有权就过往损失主张赔偿。
贰、需通过工商档案追踪责任主体。建议尽早通过社保部门投诉维权，避免因企业主体消失导致无法追缴。
叁、如存在劳动关系，单位未缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要去单位补缴社保。劳动法规定用人单位必须按时足额给员工缴纳社保。在公司上班十年，公司没有给买社保，是违反劳动法的。即使现在已经离职半年了，还是可以起诉公司，要求公司补交这十年社保。
企业职工工作十年以后才交保险怎么办
壹、法律分析：首先，可以通过劳动监察大队来进行投诉。在投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。
贰、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
叁、如果经过上诉方式仍然不能解决问题的话，您可以申请劳动仲裁.我在一个公司上班二年了一直未给买社会保险怎么办？ 按照劳动合同法以及社会保险法的规定，单位必须要给员工买五险的。可以向劳动监察大队投诉。可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。
在职十年前的社保没交,现在可以告企业吗
壹、在职十年前的社保没交，现在可以告企业，但能否成功需结合当地司法实践和证据情况判断。法律依据根据《社会保险法》，企业必须为员工缴纳社保，企业欠缴社保一般不受时效限制。这意味着从法律层面，企业有义务为员工补缴历史欠缴的社保费用。
贰、您现在仍有权要求公司补缴十年前未缴纳的社保，且无需立即辞职，可通过行政投诉、仲裁或诉讼维权；若公司持续拒绝补缴，再以“未依法缴纳社保”为由辞职并主张经济补偿，法律上支持此类诉求。
叁、在公司上班十年，公司没有给买社保，是违反劳动法的。即使现在已经离职半年了，还是可以起诉公司，要求公司补交这十年社保。
肆、十年前在一家公司上班未给买社保，现在可以要求公司补交。法律依据根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
伍、若十年前工作单位未缴社保且现在仍不交，劳动者可通过协商、投诉、反映、仲裁等途径维权，同时注意收集证据并关注时效问题。维权途径 与单位协商：劳动者可主动与用人单位沟通，明确要求其补缴十年前及当前未缴纳的社保费用，并支付因未缴社保造成的相应赔偿。
